Desigualdad y Pobreza

Criminalidad cae, pero agrava su desigualdad en Brasil

RÍO DE JANEIRO – Cerca de 30 hombres invadieron y aterrorizaron la ciudad de Guarapuava, en el sur de Brasil, en la noche del 17 de abril, con explosiones, miles de disparos de fusil y ametralladoras y cinco vehículos incendiados.

La política contra racismo en Cuba sumará acciones afirmativas

LA HABANA – Expresiones de racismo y discriminación racial persisten en Cuba, donde políticas universales de igualdad e integración han corroborado ser insuficientes para eliminar desventajas estructurales e imaginarios asociados a personas negras y mestizas.

Otros 263 millones de personas pueden caer en la miseria este año

LONDRES – Unos 263 millones de personas adicionales pueden sumirse en la pobreza extrema este año, como consecuencia de la covid-19, el aumento de las desigualdades y el incremento desorbitado de los precios de los alimentos, advirtió un nuevo informe

El hambre asedia a millones de desplazados en África oriental

NAIROBI – Millones de familias desplazadas en África oriental se hundirán más en el hambre a medida que las raciones de alimentos disminuyen mientras los recursos humanitarios se estiran hasta el límite, advirtieron informes concordantes de varias agencias del sistema

Mujeres negras, las más oprimidas y explotadas en Brasil

RÍO DE JANEIRO –  El Teatro del Oprimido la ayudó a tomar conciencia de la triple discriminación que sufren las mujeres negras en Brasil y los medios para enfrentarla, como el Sindicato de Trabajadores Domésticos de Río de Janeiro que

Austeridad y desigualdad también castigan a África oriental

LONDRES – Los países de África oriental, castigados por la pobreza y desigualdad estructurales, conflictos armados, plagas, fenómenos meteorológicos extremos y la covid-19, encaran también políticas de austeridad que reducen el acceso a beneficios fundamentales, advirtió la coalición internacional contra

Diversidad e inclusión son materias pendientes en el trabajo

GINEBRA – Una de cada cuatro personas no se siente valorizada en el trabajo y, en cambio, aquellos que se sienten incluidos ocupan cargos más altos, mostró un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre diversidad e inclusión