Las empresas de Italia contratan a trabajadores procedentes del Sur en desarrollo y de Europa oriental, pues los nacidos en este país rechazan ciertas tareas a pesar del desempleo, reveló hoy una organización empresarial.
Este fenómeno se constata, en particular, en el norte italiano, la zona más industrializada del país, donde algunas empresas que requieren mano de obra colocan sus avisos en instituciones de inmigrantes y en cuatro idiomas, inglés, francés, árabe y español.
Una investigación realizada por la Unioncamare, institución que nuclea a los comerciantes italianos, en colaboración con el Ministerio del Trabajo y la Unión Europea, reveló que numerosas empresas prevén contratar a trabajadores extracomunitarios, como denomina a los procedentes de países ajenos al bloque.
No se trata solo de obreros, sino también de empleados de servicio y comercio, pues las empresas no se encuentran italianos dispuestos a realizar estos trabajos.
El estudio señala que en el noreste italiano los extracomunitarios cubrirán un tercio de las contrataciones previstas para 1999 y 2000, 22 por ciento en el centro de este país y 21 por ciento en el sur, la región menos industrializada.
El fenómeno se registra con especial intensidad en la industria manufacturera, en igual medida en grandes y pequeñas empresas, en el comercio, en restaurantes y también en el sector agrícola, en el periodo de cosechas, según el estudio de Unioncamere.
En los años 60, 70 y 80, autobuses con trabajadores del sur de este país llegaban a los campos agrícolas del norte. Hoy, los autobuses llegan repletos de trabajadores de Europa oriental y de Africa.
Las asociaciones de empresarios industriales de la ciudad de Brescia, en el norte, lanzaron cursos para formar a empleados extracomunitarios porque prevén que en breve requerirán también de ellos para cubrir altos empleos bien calificados.
A las grandes cadenas de restaurantes, como McDonald's, les cuesta mucho conseguir jóvenes dispuestos a trabajar para ellas.
Una gran empresa especializada en trabajo temporal buscó 400 personas de entre 21 y 45 años para cubrir puestos por tres meses en empresas metalmecánicas, con escasos resultados.
"No se encuentran italianos para los trabajos que son difíciles y tienen escasa consideración social y bajos sueldos", explicó Roberto Fasoli, directivo de la cámara empresarial de la ciudad de Verona.
Aunque podría considerarse un fenómeno normal vinculado con el crecimiento de los ingresos y del nivel de instrucción, pero es menos explicable en el sur de Italia, donde el mercado de trabajo atraviesa dificultades.
La desocupación en Italia asciende a 12,2 por ciento de la fuerza de trabajo, pero en el sur llega al 22,2 por ciento y entre los jóvenes de hasta los 24 años asciende al 56,3 por ciento.
Una investigación del Instituto de Estadísticas reveló que solo 40 por ciento de los desocupados del sur italiano están dispuestos a cambiar de ciudad para encontrar un trabajo. Una tercera parte lo aceptaría solo si se tratara de contratos a tiempo completo.
Un estudio de la patronal Confindustria señaló que en estas decisiones pesan factores como el trabajo ilegal que muchos desocupados realizan o de jóvenes que viven con sus familias y pueden esperar oportunidades que no les obliguen a abandonar el lugar donde viven. (FIN/IPS/jp/mj/if dv lb/99
