El empleo decente es una necesidad en todas partes del mundo. Las distintas realidades económicas de los países inciden en las posibilidades de encontrar uno. A pesar de los logros de los movimientos sociales en materia laboral, todavía quedan muchos desafíos por delante: discriminación de género, trabajo infantil, migración, brecha digital, pensiones que se esfuman, condiciones laborales inseguras, presión corporativa contra la organización de sindicatos, impactos negativos de los acuerdos comerciales e informalidad, entre muchos otros. IPS cubre la lucha de trabajadores y trabajadoras con reportajes sobre sus conquistas y sus retrocesos.
ADÍS ABEBA – África no tiene problemas de ideas, sino que la dificultad radica en cómo ponerlas en práctica, afirmaron los líderes en un foro de dos días convocado para promover la acción en materia de desarrollo, que concluyó este
NUEVA YORK – Un tratado internacional debería garantizar a los trabajadores de plataformas digitales una remuneración justa, condiciones de trabajo seguras y acceso a los beneficios de la seguridad social, planteó en un nuevo reporte la organización Human Rights Watch
GINEBRA – Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte que la inteligencia artificial (IA) generativa afectará más a los empleos de las mujeres que a los de los hombres, al tener sus ocupaciones casi el doble
BUENOS AIRES – Martín Dupont tenía 23 años cuando se graduó en la Universidad de Buenos Aires y empezó a trabajar en una productora de espectáculos. Durante 15 años tuvo vacaciones pagadas, cobertura por enfermedad y aportes jubilatorios. Luego lo
LA HABANA – La atención a las personas con discapacidad en Cuba enfrenta desafíos en medio de la crisis multidimensional que afecta a la nación caribeña, mientras el gobierno pretende garantizar y potenciar la inclusión laboral de estos grupos con
LIMA – América Latina y el Caribe experimenta una recuperación moderada del empleo, según el más reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que a la vez advierte sobre la persistencia de la informalidad y la desigualdad. Según
LA HABANA – Todavía en consulta entre los trabajadores de Cuba, el anteproyecto de un nuevo Código de Trabajo pretende ofrecer garantías de no discriminación y estabilidad laboral, así como protección a los empleados ante posibles reestructuraciones y recortes de
LA HABANA – El empleo informal en Cuba es un fenómeno cada día más palpable pero que hasta 2025 no se había ni cuantificado. La pertinaz crisis económica del país merma las ofertas atractivas en el sector formal y fuerza
GINEBRA – Los trabajadores migrantes en el servicio doméstico son objeto de la trata de personas, y de violencia física, acoso y violencia sexuales por parte de sus empleadores y de los familiares de éstos, en muchos lugares del mundo,
LIMA – La desocupación juvenil triplica a la de los adultos en América Latina y el Caribe, y la informalidad afecta a 60 por ciento de los jóvenes que trabajan en la región, reveló un estudio de la Organización Internacional
LIMA – La informalidad laboral, las desigualdades de género y entre las zonas urbanas y rurales, y las dificultades que enfrentan los jóvenes para acceder a un empleo formal, persisten como barreras cruciales para un mercado del trabajo más equitativo
CHARIKAR, Afganistán – Las mujeres afganas atraviesan quizás su momento más difícil. Desde que los talibanes recuperaron el poder hace cuatro años, se han intensificado las restricciones impuestas a las mujeres y las niñas, empezando por la prohibición de la
GINEBRA – La economía mundial se está desacelerando, con lo cual los mercados laborales pierden fuerza y se dificulta su plena recuperación, expuso en un informe divulgado este jueves 16 la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
LIMA – El optimismo con que Jessy Amado encara su precaria situación laboral contrasta con su preocupación por el futuro. Ella es parte del casi 70 % de mujeres trabajadoras que en Perú no accede al sistema de pensiones que
SANTIAGO – Más de 1800 millones de personas en el mundo tienen entre 15 y 29 años. Y son precisamente ellos, los jóvenes, quienes están más comprometidos con la mitigación del cambio climático y preocupados de sus consecuencias. De hecho,
SANTIAGO – Las vacaciones pagadas más los días feriados remunerados alcanzan a entre 26 y 30 días al año para los trabajadores de América Latina, de acuerdo con un reciente reporte de la oficina para el Cono Sur de la
GINEBRA – La participación laboral en el ingreso mundial disminuyó como consecuencia de la covid-19 y se encuentra estancada alrededor de 52 por ciento después de la pandemia, mostró un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) divulgado este
