El salario de las mujeres es en México 25 por ciento inferior a la paga de los hombres, pese a que la participación femenina en el mercado laboral aumentó anualmente 2,3 por ciento de 1950 a 1995, indica un estudio oficial difundido hoy.
La discriminación impide que se valore adecuadamente a las mujeres mexicanas, a quienes los patronos prefieren contratar para actividades poco remuneradas, como educación y servicios domésticos, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Aunque en los últimos 45 años la participación de las mujeres en el mercado de trabajo pasó de 13,6 a 37 por ciento, las diferencias salariales en relación a los hombres se mantienen, señaiones independientes afirman que en México el desempleo femenino es el doble que el masculino y el analfabetismo afecta a 15 por ciento de las mujeres, frente a 9,6 por ciento de los hombres.
"Todas las cifras en todos los rubros demuestran que las mujeres continuan discriminadas a pesar de todas las promesas oficiales", dijo Lucero González, portavoz de la Sociedad Mexicana Pro Derechos de la Mujer.
La participación de las mujeres en puestos públicos de alto nivel o en la dirección de gremios y partidos políticos es menor a 12 por ciento del total de cargos disponibles, de acuerdo con estudios de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso).
En las últimas cuatro décadas, sólo tres mujeres estuvieron al frente de Ministerios, frente a 169 hombres. En ese mismo período, de 3.513 diputados y senadores electos, apenas 356 fueron mujeres.
"La ausencia de mujeres en el espacio público es una expresión más de la incomunicación cultural y política y de la expulsión de intereses y grupos en México", sostiene Flacso.
Tras la Conferencia Mundial de las Naciones Unidas sobre la Mujer, celebrada hace un año en Beijing, el gobierno de Ernesto Zedillo creó una oficina que diseña actualmente políticas para superar el rezago social de las mujeres. (FIN/IPS/dc/ff/pr/96)
