En 1995, Argentina registro uno de los menores niveles de inflacion del mundo, pero estabilidad no es sinonimo de paz social y el ano pasado este pais conocio el record historico de conflictos sindicales, 1.370 en total, es decir mas de cinco por dia habil.
La Consultora de Investigacion Social Independiente (CISI), que sigue la evolucion de las medidas de fuerza, constato que la conflictividad gremial crecio el ano pasado 31 por ciento en relacion a 1994.
"Los atrasos en los pagos de salarios en las provincias duramente golpeadas por crisis fiscales y la recesion, que se reflejo en los altisimos niveles de desempleo, fueron las principales causas de las protestas sindicales", dijo a IPS el director del CISI, Alejandro Gonda.
El informe de la consultora, junto con otro relevamiento del Centro de Estudios Union para la Nueva Mayoria (UNM), coinciden en que los gremios estatales fueron responsables de la mayor parte de los conflictos.
Segun el CISI, los empleados estatales se destacaron sobre el resto del movimiento obrero al protagonizar 251 medidas de fuerza en 1995, seguidos por los maestros, con 214. Los sindicatos municipales ocuparon el tercer lugar en la conflictividad, con 159 medidas.
La UNM, que se maneja con otra metodologia, arriba sin embargo a las mismas conclusiones. Nota asi que tres cuartas partes de los conflictos laborales tuvieron lugar en los gremios del sector publico.
Rosendo Fraga, responsable del centro de estudios, dijo que "las reivindicaciones salariales en las provincias han sido causa fundamental de la alta conflictividad laboral en el sector publico. El 43,7 por ciento de los conflictos tuvieron lugar en la administracion estatal y 13 en los municipios".
Junto con el crecimiento de las medidas de fuerza en el sector estatal mermo mucho el choque obrero-patronal en el sector privado.
El asesor de la Union Industrial Argentina en materias laborales, Daniel Funes de Rioja, aseguro a IPS que esa es la tendencia. "Para este ano creemos que va a haber mas tranquilidad en las empresas y que se va a intensificar el conflicto en el sector publico", preciso.
En 1995, por lo pronto, entre los trabajadores privados solo sobresalieron los conflictos en el sector bancario, que crecieron 327 por ciento.
Debido a los efectos de la crisis mexicana de diciembre de 1994, las entidades financieras sufrieron una importante reconversion que a traves de fusiones y absorciones dejo en el camino a una de cada cinco de ellas.
Entre los gremios de la industria manufacturera, entretanto, las medidas de fuerza cayeron, segun el CISI, de un total de 113 durante 1994 a apenas 79 el ano pasado, es decir 30 por ciento.
Fraga interpreto a su vez que "pese a que la desocupacion impacto en mayor medida al sector fabril" solo 12,6 por ciento de los conflictos tuvieron lugar en los sindicatos industriales.
El ranking lo lideraron la Union Obrera Metalurgica, con 5,2 por ciento del total, y el Sindicato de Mecanicos y Afines del Transporte Automotor, con 3,1. La otrora combativa Confederacion General del Trabajo (CGT), por su parte, solo motorizo 1,8 por ciento de las medidas.
Con respecto a la modalidad de los conflictos en 1995, el CISI preciso que el grueso -cuatro de cada cinco- fueron paros y movilizaciones. En menor medida se desarrollaron ocupaciones pacificas de empresas y otro tipo de protestas.
Tambien hubo cambios en la extension de las huelgas, que pasaron de un promedio de 2,1 dias de duracion a 3,1 dias.
Si bien los principales reclamos de los trabajadores fueron de tipo salarial, el asesor de la Unon Industrial Argetina (UIA), Funes de Rioja, sostiene que "ya casi no hay conflictos tipicos por ajustes de sueldos en las empresas privadas".
Segun dijo, "la conflictividad a partir del efecto tequila se vinculo en la primera mitad de 1995 con la caida de ventas y la necesidad de las companias de ajustar sus dotaciones de personal".
De hecho, las cifras del CISI muestran que apenas 2,3 por ciento de los conflictos tuvo como origen el pedido de aumento de salarios.
Gonda opino que el menor grado de conflictos privados tiene que ver en gran medida con el "efecto disciplina" inducido por el aumento de la desocupacion. En mayo pasado el desempleo habia llegado a 18,4 por ciento de la poblacion activa y en octubre bajo pero muy poco, a 16,4 por ciento.
La estadistica revela que los conflictos laborales fueron creciendo a medida que disminuia la inflacion. En 1991 y 1992, cuando los precios subieron respectivamente 84 y 17,5 por ciento, las medidas de fuerza no llegaron a 700 en cada periodo.
En 1993, con 7,4 por ciento de inflacion, los conflictos fueron 883 y el primer gran salto se registro en 1994: 1.039 conflictos, mientras los precios subieron 3,9 puntos.
La explosion de conflictividad del ano pasado coincidio, paradojicamente, con la inflacion mas baja del ultimo medio siglo: 1,6 por ciento.
La prevision de mayores conflictos en el sector estatal se relaciona con los planes de ajuste en marcha en la mayoria de las provincias y la denominada reforma del Estado II en la administracion nacional.
En el sector privado, en tanto, Funes de Rioja cree que dentro de la calma general puede haber discusiones en torno de la reconversion tecnologica que buscaran las empresas para elevar su competitividad interna y externa.(FIN/IPS/dvs/dg/if-lb/95) ITEM CLOSED
