La discriminacion sexual en el plano laboral continua existiendo a pesar de la prosperidad economica que vive Japon, segun algunos grupos de mujeres y sindicatos de este pais asiatico.
Las japonesas ganan la mitad que los hombres por igual trabajo y tienen menos oportunidades de promocion, segun datos compilados por sindicatos.
Las mujeres ocupan solo ocho por ciento de los cargos gerenciales en Japon, muy por debajo del porcentaje de Singapur (28) y de Hong Kong (13 por ciento). Aunque actualmente muchas son propietarias de empresas, la proporcion es de cinco por ciento, frente a 31 por ciento en Estados Unidos.
La recesion economica afecto doblemente a la lucha de la mujer japonesa por la igualdad. A pesar de la ley de igualdad de las oportunidades laborales, aprobada en 1986, los candidatos masculinos siempre llevan ventaja en el competitivo mercado de trabajo.
El ano pasado, mientras 79 por ciento de los hombres graduados en universidades encontraron trabajo, el porcentaje para las mujeres del mismo grupo fue de 61.
Los frustrados activistas laborales estan pensando en llevar su caso a la Comision de las Naciones Unidas para la Eliminacion de la Discriminacion contra la Mujer y cuestionan la eficacia de la ley de igualdad de oportunidades laborales.
Otro gran obstaculo es el papel tradicional de la mujer en la sociedad, que pone sobre sus hombros la responsabilidad del cuidado de la familia.
"La vida de las mujeres en los ultimos 50 anos no ha cambiado tan rapidamente como se habia anticipado", comento recientemente Mariko Bando, directora general de la oficina gubernamental para la igualdad de los sexos.
Mitsuko Yamaguchi, que encabeza el grupo coordinador para la implementacion de las resoluciones del Ano Internacional de la Mujer, el cual representara en septiembre a grupos de japonesas en la conferencia sobre la mujer de Beijing, sostiene que la prosperidad economica no garantiza la igualdad de la mujer.
"Los paises industrializados deben profundizar el concepto de que el desarrollo economico es la clave para el ascenso social de la mujer. (…) Tambien es importante reformar las condiciones sociales que constituyen obstaculos para su desarrollo social", agrego.
Los activistas laborales que defienden los derechos de la mujer en el trabajo creen que una discusion sobre la situacion en Japon seria especialmente importante para las trabajadoras de otros paises asiaticos que enfrentan situaciones similares.
"El crecimiento economico en sus paises no necesariamente acompana el ascenso de la mujer en la sociedad. En algunos casos hasta se ven perjudicadas como consecuencia del desarrollo", afirmo Mieko Takenobu, del periodico "Asahi Shimbun".
Los grupos de mujeres estan especialmente preocupados por el problema de las trabajadoras asiaticas que enfrentan problemas tipicamente japoneses, tales como salarios inferiores en el gran numero de empresas japonesas que abrieron fabricas y sucursales en sus paises.
Shizude Katon, primera mujer miembro de la dieta (parlamento) japonesa y pionera del movimiento por el control de la natalidad, afirmo que la condicion de la mujer japonesa cambio considerablemente desde el periodo de pre guerra.
"Hoy la mujer japonesa tiene muchisimas mas opciones que hace unas pocas generaciones. Pero los logros son aun insuficientes y queda mucho por hacer para que reciba el mismo tratamiento que los hombres", agrego. (FIN/IPS/tra-en/sk/lnh/ml-lp/pr/95
