Las mujeres seran las mas afectadas por el proceso de reorganizacion del empleo que se esta iniciando en Cuba en el marco de iniciativas para paliar la crisis y provocar el despegue economico.
"El papel femenino en la actividad laboral vera detenido su crecimiento de los ultimos 20 anos", dijo un economista, senalando que las causas de esa retraccion "apuntan hacia los tradicionales" bloqueos que debe enfrentar la mujer en la sociedad.
Segun el experto, las cubanas se veran desfavorecidas por "el solo hecho de ser mujeres" en un mercado laboral que, por razones de eficiencia economica, debera ser competitivo y donde no existiran o se reduciran al minimo los incentivos de promocion social que el Estado habia decidido en favor de las mujeres.
Desde el triunfo de la revolucion, en 1959, se inicio un proceso creciente de incorporacion de la mujer al mercado de trabajo, al punto que actualmente 40,6 por ciento de la fuerza laboral nacional es femenina.
La mujeres representan 62 por ciento de los tecnicos, mas de la mitad de los matriculados en la universidad y 23 por ciento de los parlamentarios.
Sin embargo, el congreso de la Federacion de Mujeres Cubanas (FMC) reconocio en marzo que las cubanas estaran proximamente, por primera vez en mucho tiempo, en desventaja frente a sus competidores hombres.
El congreso alerto que en el proceso de reduccion de plantillas las mujeres podrian ser las mas afectadas, aun si admitio como "inevitables" las nuevas desigualdades que surgen como consecuencia de laa aplicacion de criterios de la economia de mercado.
De acuerdo a distintas previsiones, mas de medio millon de trabajadores podran verse privados de sus fuentes de trabajo, ser considerados sobrantes o por el cierre de sus empresas.
Actualmente, las cubanas gozan de largas licencias de maternidad y cuentan con la comprension administrativa en caso de tardanzas o ausencias por la enfermedad de los hijos.
Algunos especialistas consideran que en los sectores mas calificados las mujeres mantendran su presencia actual, al tiempo que quienes perderan su fuente de ingresos seran sobre todo las que ejercen actividades ligadas directamente a la produccion.
Las mujeres podrian verse obligadas a volcarse al trabajo por cuenta propia, donde hoy ya representan 24 por ciento de quienes se dedican a esa clase de actividades, o continuar ejerciendo trabajos domiciliarios (por ejemplo costureras), sector en el que suman mas de 72 por ciento del total.
"Perder el empleo o dejarlo no quiere decir dejar de trabajar", dijo una mujer de 43 anos, quien, desde el cierre de la fabrica textil donde trabajaba, vende munecas de tela en una avenida de la capital.
Mas que un problema de libertad femenina, los especialistas ven en la incorporacion de la mujer al mercado laboral un factor determinante en el desarrollo de mejores condiciones de vida a nivel familiar.
Aseguran que el empleo de los dos miembros de la pareja favorece una organizacion mas adecuada del consumo y la distribucion cada vez mas equitativa de las responsabilidades y proporciona temas diversos de conversacion que rompen el posible surgimiento de la monotonia.
Sin embargo, sectores especializados aseguran que la proxima racionalizacion no sera la unica causa de la disminucion de la incidencia femenina en la fuerza de trabajo.
En 1992 una investigacion alerto acerca de la posibilidad de que "algunas mujeres abandonen voluntariamente su empleo por no poder compatibilizar el ejercicio armonioso de los papeles de madre, trabajadora y ama de casa".
Segun Gustavo Selva, investigador del Instituto de Planificacion Fisica, en los ultimos anos se noto una reduccion de la propocion de mujeres jovenes trabajadoras y un aumento de la presencia femenina en el hogar. (FIN/IPS/da/dg/pr-02/95
